正しい給与計算
給与はたとえ１円であっても働く人にとっての貴重な財産です。給与を正しく計算し、期日にきちんとお支払いする事は、「働く人に信頼される会社」であり続けるためにも非常に大切な事です。
会社と働く人をつなぐ業務であることを忘れず、法令や賃金規程に基づいて、正しい給与計算を行っていきます。
働く人を守る社会保険・労働保険手続き
社会保険や労働保険の手続きを迅速・正確に行う事は、働く人とそのご家族を守る事につながります。
入退社・扶養の異動・病気・ケガ・出産・労災など・・・様々な場面で必要となる手続きをスムーズに行う事で、働く人と御社の安心につなげていきます。
就業規則・各種規程作成
会社の働き方のルールの根幹となるのが就業規則と各種規程です。
御社の現状と目指す方向性を丁寧にヒアリングしながら、御社独自の就業規則・規程を作成していきます。
作って終わりではなく、実際に運用しながら改善していき、最新の法改正に合わせてアップデートを行っていけるよう、継続的にご支援させて頂きます。
助成金申請・提案
助成金は決してお金をもらう事が目的ではありません。本当に必要としている所にこそ助成金が行き届き有効に活用されるべきだと思います。そのため、安易に助成金を勧める事はせず、各種助成金の制度趣旨をしっかりとご理解頂いた上で、助成金受給後も見据えて、提案を行います。
労働相談
労務管理全般に関するご相談やお困りごとを承っております。 会社を良い方向へ、前に進めていく視点を忘れず、持てる知識や周囲の方々の力を総動員して 最善策を構築していきます。「こんな事聞いてもいいの？」と思う事でも、ご遠慮なく、まずはご相談ください。